Nabídka práce Vedoucí Oddělení školství Odboru školství, kultury a sportu Magistrátu města Pardubic

Magistrát města Pardubic, Pardubice Platové zařazení: 11. platová třída Termín nástupu: dohodou po ukončení výběrového řízení Pracovní poměr: na dobu neurčitou Charakteristika vykonávané činnosti: -odpovídá za koncepci, řízení a kontrolu činnosti oddělení a naplňování Strategie školství Pardubic 2030, -provádí konzultační a poradenskou činnost v oblasti školství, sleduje a koordinuje provoz škol zřizovaných statutárním městem Pardubice, -zajišťuje dle potřeb zřizovatele organizační záležitosti škol, vykonává agendu zřizovatelských funkcí, -sleduje stav škol, napomáhá při řešení problémů, komunikuje se statutárními zástupci škol, -systematicky sleduje a analyzuje výsledky inspekční činnosti a kontrolní činnosti a navrhuje opatření k odstranění nedostatků, -provádí hodnocení práce ředitelů ZŠ, které je podkladem pro návrhy na jejich odměny a osobní příplatky, -zpracovává podklady pro jednání orgánů města v záležitostech škol a dle potřeby se účastní jednání příslušných komisí, -připravuje podklady pro změny v Rejstříku škol a školských zařízení a zajišťuje předávání údajů ze statistických výkazů na MŠMT a činnosti spojené s předáváním údajů ze školních matrik a s dokumentací škol a školských zařízení zřizovaných obcí, -komplexně zajišťuje strategické plánování města v oblasti školství, podílí se na realizaci projektových řízení v oblasti školství. Kvalifikační předpoklady a požadavky: -vysokoškolské vzdělání -znalost zákonných norem v oboru a schopnost jejich aplikace v praxi (např. zákon č. 128/2000 Sb., o obcích, zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání), -výborné komunikační schopnosti, -zkouška zvláštní odborné způsobilosti ve školství výhodou, -praxe ve veřejné správě, školství nebo orientace v projektovém řízení výhodou, -pečlivost, spolehlivost, -ochota přizpůsobit pracovní dobu potřebám úřadu, Nabízíme: -stabilní zázemí úřadu územní samosprávy -motivační finanční ohodnocení (po zapracování přes 50 000,- Kč hrubého/měsíc) -mimořádné odměny -pružnou pracovní dobu -podporu profesního i osobního rozvoje, systém dalšího vzdělávání -výhodné telefonní tarify -stravenky v hodnotě 180,- Kč/kus (příspěvek zaměstnavatele 150,- Kč/kus) -příspěvek na penzijní připojištění 1 500,- Kč/měsíc -příspěvek na kulturní a sportovní vyžití -příspěvek 2 000,- Kč/rok pro osoby se zdravotním postižením První kontakt e-mailem nebo telefonicky.

Odpovědět na nabídku